Depotverantwoordelijke/ collectieregistrator voor de dienst erfgoed
Depotverantwoordelijke/ collectieregistrator voor de dienst erfgoed (met aanleg van een wervingsreserve voor de duur van een jaar)
De depotverantwoordelijke/collectieregistrator is verantwoordelijk voor het depot- en collectiebeheer van het museum. Je zorgt voor de inventarisatie, registratie, digitalisering en duurzame toegankelijkheid van informatie en kennis over het museale en roerend erfgoed van de stad. Als depotverantwoordelijke/ collectieregistrator volg je de conservatie en restauratie op en draag je bij aan wetenschappelijk onderzoek.
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in de humane of kunstwetenschappen.
- Relevante professionele ervaring met depotwerking en collectiebeheer binnen een cultureel-erfgoedorganisatie is een meerwaarde.
- Je hebt kennis van de meest gangbare softwaresystemen voor de registratie van museale collecties.
- Je hebt basiskennis van de verschillende aspecten van praktisch depotbeheer (depotinrichting en-reorganisatie, verwerving, waardering en selectie, afstoting, bruikleenverkeer, preventieve conservatie, restauratie enz.).
- Je bent een teamspeler en werkt efficiënt, uitermate klantgericht en nauwkeurig.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont veel organisatiebetrokkenheid.
- Je bent snel beschikbaar.
- Je hebt een positieve en enthousiaste ingesteldheid, neemt initiatief en kan zelfstandig werken.
- Je bent flexibel naar taken en werkomstandigheden en je bent bereid je bij te scholen indien nodig.
- Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je slaagt voor de selectieprocedure: de selectiecommissie zal de ingediende cv’s en motivatiebrieven screenen en enkel een grondig sollicitatiegesprek voeren met de kandidaten die geacht worden het meest geschikt te zijn voor de functie. Het sollicitatiegesprek zal georganiseerd worden op maandag 21 oktober ‘24.
- Een voltijdse vervangingsovereenkomst van onbepaalde duur ter vervanging van een afwezige collega met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.999,68 euro, maximum 5.054,37 euro).
- Heel wat extra-legale voordelen: maaltijdcheques (8 euro/dag), hospitalisatieverzekering,extralegaal pensioen, laptop ter beschikking, smartphone met abonnement, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding en ecocheques.
- Respect voor jouw work-life balans: 35 dagen jaarlijkse vakantie, collectief verlof tussen kerst en Nieuwjaar, een flexibele arbeidsregeling met de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen
Meer informatie over de functie kan je vinden op www.tienen.be/vacatures. Specifieke vragen kan je stellen via aanwervingen@tienen.be.
Alle informatie over de functie, het profiel en het aanbod vind je in de vacature. Nog een duwtje nodig? Lees het interview met Eve, depotverantwoordelijke van de dienst erfgoed.
Solliciteren? De kandidaturen bestaande uit een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) moeten uiterlijk op zondag 13 oktober ‘24 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via het online sollicitatieformulier www.tienen.be/sollicitatieformulier. Kandidaturen die niet voldoen aan deze voorwaarden worden niet aanvaard.
Praktische info
Elders op FARO
