Leiderschap

Vrouw houdt koffietas vast met daarop: 'World's Best Boss'. Foto: Kelly Sikkema via Unsplash

Welkom bij dit dossier over leiderschap in de cultureel-erfgoedsector. Naast een reeks basisinzichten vind je hier vooral praktische handvatten voor je rol als leidinggevende. We zetten je ook op weg naar opleidingen en actoren die je verder kunnen ondersteunen. 

Organisatiecultuur en -structuur
Lerende organisatie: vorming en ontwikkeling 

Hoe versterk je de kennis en de kunde in je team? Je leert werken met competenties, een vormingsbeleid opstellen en stagiairs werven. En als er een collega vertrekt, staat er een handleiding voor je klaar over hoe je de kennis in je organisatie borgt. 

Teamcoaching 
  • De tijden dat leidinggevenden alles top-down bepaalden, zijn voorbij. Vandaag is het uitlokken en ondersteunen van leren cruciaal voor een organisatie. Daarom reiken we hier basiskaders aan die je anders doen kijken naar groepsdynamieken, weerstand en verandering. Of duik in de online cursus timemanagement en doorloop die samen met je team.
  • Voor nieuwe medewerkers zijn er de online modules van onze verkennerreeks. En ook wie wil werken met vrijwilligers vindt elders op deze Erfgoedwijzer meer informatie. 
Netwerken 

Erfgoedorganisaties zitten niet op een eiland, maar bouwen bruggen naar de maatschappij en naar heel wat andere spelers. In dit dossier vind je een handleiding om de netwerken van je organisatie te analyseren en gericht verder uit te bouwen.  

Praktische werkvormen voor vergaderingen 

FARO modereerde de voorbije jaren heel wat vergaderingen. Op basis van die jarenlange ervaring selecteerden we twaalf werkvormen die je kan toepassen om te evalueren, te brainstormen, taken te verdelen of een proces uit te tekenen. 

Strategie

Op lange termijn denken, missies, visies en doelstellingen bepalen zijn opdrachten die bij een leidinggevende terechtkomen. Elders op deze Erfgoedwijzer vind je een handig stappenplan met voorbeelden om je bij deze taak te helpen. 

Opleiding en ondersteuning 

Je staat er niet alleen voor. Voor heel wat aspecten van leidinggeven kan je immers opleidingen volgen of aankloppen bij tal van actoren. FARO zet alles netjes op een rij, zodat je snel weet waar je moet zijn.